HRM
  • Cases
  • Expertise
  • Artikelen
    • Publicaties
  • De Boers Advies
  • Contact

Prestatiebeloning werkt niet

11/5/2012

0 Comments

 
Waarom heb ik in al die jaren zo weinig resultaat gezien van prestatiebeloning? En dat bedoel ik beloning in de vorm van extra geld. 

Dat is een vraag die me al een tijd mee bezig houd. En waarom wordt prestatiebeloning zo vaak gezien als "de oplossing" om mensen beter te laten presteren. Dan Pink geeft hierover een interessante beschouwing. Het is wel even geleden, maar toch goed om er af en toe eens naar te kijken.

We zijn het eens dat mensen moeten geloven in de zaak waar ze voor werken en vertrouwen moeten hebben dat zij daar zinvol aan kunnen bijdragen.

Een presentatie zoals alleen Amerikanen die kunnen geven. Zeer de moeite waard.
Meer informatie
0 Comments



Leave a Reply.

    Auteur

    De Boers Advies

    Archief

    December 2012
    November 2012
    October 2012
    August 2012

    Onderwerp

    All
    Belonen
    Cases
    Corporate Stories
    Doelstellingen
    Functiebeschrijven
    Functies
    Functiewaarderen
    Generiek Functiehuis
    Organiseren
    Performance Management
    Personeelsbeoordeling
    Presteren
    Toets Ingrijpend Wijzigen
    Waarden En Doelen

'Zorgen dat medewerkers met ambitie, plezier en kwaliteit werk doen dat belangrijk is voor de organisatie.'